Recrutement

Le Recrutement Baby Prestige est très strict : nous n’acceptons pas les personnes ayant moins de 3 ans d’expérience; nous contactons les 3 dernières familles pour lesquelles vous avez travaillées, vérifions vos diplômes et exigeons un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois vierge (français et du pays d’origine pour les personnes étrangères).

Les candidatures se font uniquement en ligne. Après avoir postulé, vous recevrez une réponse de l’équipe chargée du recrutement. Si vous avez été retenue, nous vous proposerons un entretien à la suite duquel vous aurez un avis définitif.

Travailler comme baby-sitter pour l’agence Baby Prestige, c’est la garantie d’un cadre de travail enrichissant, au sein d’une équipe dynamique et expérimentée. N’hésitez pas à faire confiance à sa directrice, Lucinda, qui saura trouver la perle rare pour s’occuper de vos enfants.

Amélie B.

Baby Prestige est une agence qui met en contact des baby-sitters qualifiées et des parents soucieux du bien-être de leurs enfants durant leur absence. Je recommande Baby Prestige pour plusieurs raisons : d’une part pour la fiabilité et l’exactitude de ses services, d’autre part la disponibilité de son personnel (l’équipe est joignable pendant toute la durée de la prestation). Enfin, les conditions de travail sont fort agréables et la possibilité d’entretenir une langue étrangère régulièrement est très enrichissante.

Ariane D.

Formation

Chaque profil est différent, selon votre parcours, votre formation, votre expérience de vie.

Baby Prestige souhaite que ses intervenantes soient polyvalentes et puissent apporter à l’enfant le meilleur; que ce soit au niveau intellectuel, émotionnel, et sécuritaire.

Baby Prestige permet à ses nounous de parfaire leurs connaissances en proposant des formations. Certaines formations sont obligatoires, d’autres optionnelles selon vos intérêts/postes et envies d’évoluer.